Management de la performance - Manageris : synthèses

Publications > Thème : Innovation > Management de la performance

Apprendre par l’expérience

Pour former un dirigeant, la formation classique, initiale ou continue, ne compte que pour 10 % de l'apprentissage. L’essentiel vient de l'expérience de terrain. Comment tirer les leçons de cette expérience ?

203b – Synthèse (8 p.) Apprentissage

Partager par Email

Gérer son énergie pour être performant sur la durée

Le stress au travail peut mener à l'effondrement par épuisement professionnel. Comment gérer au mieux son énergie pour être performant sur la durée ?

184b – Synthèse (8 p.) Stress

Partager par Email

La délégation, un art difficile

Les organisations ont un besoin majeur de réactivité – ce qui repose sur la responsabilisation des salariés. Mais comment éviter les multiples écueils d'une délégation mal maîtrisée?

181b – Synthèse (8 p.) Responsabilisation

Partager par Email