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Mobilisation

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Brillants, sur-performants… Comment les gérer ?

Brillants, sur-performants… Comment les gérer ?

Gérer des collaborateurs hors normes suscite de vrais défis en termes d’intégration et d’accompagnement. Comment s’inspirer de l’expérience des entraîneurs d’équipes sportives mythiques pour manager ces collaborateurs « stars » ?
323a – Synthèse (8 p.) Manager coach
Trois piliers de la confiance

Trois piliers de la confiance

La confiance repose sur un équilibre fragile. Quelles conditions faut-il réunir pour la maintenir à niveau ?
319b – Regard (2 p.) Confiance
Remobiliser ses équipes après une restructuration

Remobiliser ses équipes après une restructuration

Aider les collaborateurs à tourner la page après une transition difficile.
317b – Regard sur l'actualité (2 p.) Réorganisation
Formuler la raison d’être de son entreprise

Formuler la raison d’être de son entreprise

De plus en plus d’entreprises choisissent d’expliciter ce qu’elles apportent à la société. Mais cette démarche n’a rien d’anodin : elle doit être à la fois collective et efficace, inspirante et ancrée dans le réel. Comment la piloter ?
310a – Synthèse (8 p.) Vision
Renforcer la culture d’entreprise

Renforcer la culture d’entreprise

Les entreprises qui ont une culture forte sont durablement plus performantes que leurs concurrentes. Mais qu’appelle-t-on culture d’entreprise ? Et comment en faire un atout pour mobiliser ses équipes ?
263b – Synthèse (8 p.) Culture d'entreprise
Développer son charisme et sa présence

Développer son charisme et sa présence

La confiance en soi est indispensable pour inspirer confiance. Mais elle est mise à rude épreuve par le quotidien des organisations… Comment faire en sorte d’être perçu comme plus crédible, plus authentique et plus convaincant ?
255a – Synthèse (8 p.) Influence
Enclencher une dynamique d'équipe

Enclencher une dynamique d'équipe

Il ne suffit pas de rassembler des individus compétents et complémentaires pour atteindre le stade de la haute performance. Comment conduire ce groupe à se transformer en équipe?
141b – Synthèse (8 p.) Cohésion

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