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S’adapter au changement permanent

N°334b – Regard (2 p.) – Conduite du changement
S’adapter au changement permanent
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Adapter son approche du management à un contexte de changement quasi-permanent.

Pour de nombreuses entreprises, les transformations se succèdent – voire se superposent – à un rythme toujours plus rapide.  Le changement est devenu un état quasi-permanent auquel les équipes doivent s’accoutumer. Dans ce contexte plus turbulent, certaines bonnes pratiques traditionnelles de conduite du changement sont devenues caduques : découvrez quelques clés pour adapter votre approche et maintenir la mobilisation des équipes. 

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