Remote: Office Not Required

Dans cet ouvrage, Jason Fried et David Heinemeier Hansson partagent leur expérience du travail à distance. En effet, les cofondateurs de l’entreprise 37 Signals – éditrice notamment de l’application de gestion de projet Basecamp – ont largement encouragé le télétravail dans leur société. Au fil des années, ils ont acquis la conviction qu’il s’agissait d’une évolution inéluctable – mais aussi bénéfique – du monde du travail. Les salariés y gagnent en qualité de vie, les entreprises réalisent des économies et peuvent compter sur des collaborateurs plus productifs et plus investis. Sans compter l’opportunité de contribuer à un meilleur équilibre des territoires, avec des transports désengorgés et des zones rurales repeuplées. Mais les deux chefs d’entreprise ne se contentent pas de plaider en faveur du télétravail ; ils livrent aussi leurs conseils pour le mettre en pratique. Au travers de sept chapitres concis, ils ne cachent rien des difficultés qu’ils ont dû surmonter : problèmes de communication, sentiment d’isolement, collaboration plus laborieuse, ou encore difficultés à coacher les collaborateurs à distance. Mais rien d’insurmontable, rassurent les auteurs, pour peu que l’on suive leurs préceptes. 

Le propos peut sembler parfois un peu simpliste, ou difficilement applicable en dehors du secteur des services informatiques. L’ouvrage mérite néanmoins d’être consulté, car il regorge de bonnes idées pour améliorer l’expérience des télétravailleurs dans son entreprise.