Leadershift

Ce petit livre tente de faire le point sur les défis que pose aux managers l’avènement des médias sociaux. Par exemple, comment affirmer son leadership dans un environnement où chacun est de plus en plus autonome ? De quelle autorité réelle dispose-t-on quand toute l’information est accessible à tout le monde, en quelques clics ? Comment mettre en œuvre concrètement la collaboration de masse rendue techniquement possible par les médias sociaux ? Se profile peu à peu l’image d’un leader animateur, expert en dialogue et capable essentiellement de donner du sens à l’action d’individus qu’il ne contrôle plus vraiment. Un message pas forcément révolutionnaire, mais quelque part rassurant : les qualités d’un bon manager d’hier ne seraient, après tout, pas si inutiles à l’heure du « Web 2.0 » !