Trois conditions pour faire de vos questions un levier d’engagement

N°343b – Regard (2 p.) – Ecoute et dialogue
Trois conditions pour faire de vos questions un levier d’engagement
S'abonner

Tirer les bénéfices d'un management fondé sur le questionnement.

Dans de nombreuses organisations, la culture dominante privilégie l'affirmation à l'interrogation. Pourtant, un dirigeant qui sait poser les bonnes questions au bon moment tend à prendre de meilleures décisions et à mobiliser plus efficacement les équipes. Comment renforcer cette capacité précieuse ? 

AbonnéJe me connecte
pour télécharger
le Regard sur l'actualité
(2 p.)

Se connecter

Mot de passe oublié ?

VisiteurJe souhaite
m'abonner

S'abonner

×

Essai gratuit

Découvrez des Synthèses Manageris gratuitement et sans engagement !

Je découvre

(1) Cochez cette option pour laisser une trace sur votre ordinateur afin de ne plus afficher cette fenêtre. Ce système de trace est basé sur les cookies. Ces fichiers ne peuvent en aucun cas endommager votre ordinateur, ni l'affecter d'aucune façon, vous pourrez les supprimer à tout moment dans les options de votre navigateur.