The Expertise Economy

La plupart des métiers de demain n’existent pas encore. La digitalisation, l’automatisation, l’intelligence artificielle et, probablement, d’autres mutations imprévisibles, chambouleront le marché du travail. Pour rester employables, les salariés devront continuellement réactualiser leurs compétences, tout au long de leur carrière. Globalement, ils devront aussi accroître leur niveau d’expertise. Dès lors, pour assurer leur compétitivité à long terme, les entreprises vont devoir placer la formation au cœur de leur stratégie – et s’assurer de son efficacité. Certaines en prennent déjà le chemin, et les auteurs scrutent leurs pratiques à la loupe. Comment LinkedIn, Yahoo ou Degreed, par exemple, mettent-elles à profit les innovations technologiques et les récentes avancées des sciences cognitives pour dispenser à leurs collaborateurs des formations à fort impact ? En huit chapitres concis, les auteurs explorent les mécanismes d’apprentissage, les outils et méthodes pédagogiques les plus novateurs, mais aussi la culture et l’état d’esprit à promouvoir pour favoriser le développement permanent des salariés. Une lecture indispensable pour tout dirigeant, responsable formation ou manager qui recherche un état de l’art sur le sujet.