Management et communication interculturels
Un point sur les théories du management interculturel et leurs applications concrètes.
Auteur(s) : Dominique Rey
Éditeur : Afnor
Date de parution : 2016
L'avis de manageris
Qu’appelle-t-on les « différences culturelles » ? Comment se manifestent-elles ? Comment influencent-elles les divers aspects de notre vie en société, y compris dans le milieu professionnel ? Ce livre fait le point sur les dernières théories du management interculturel. Il décrit, exemples à l’appui, les différences qui existent entre les cultures nationales. Il décode leurs conséquences au travail, depuis les malentendus les plus loufoques jusqu’aux situations les plus explosives. Le cinquième volet du livre est particulièrement intéressant : il passe en revue les principaux modèles de management actuels des entreprises occidentales – management participatif, travail en mode projet, management par les risques, etc. – et montre comment ces modèles peuvent, dans certaines cultures, rencontrer des freins ou des oppositions.
Un livre au ton académique, mais au contenu très utile et applicable par les managers qui évoluent dans un contexte multiculturel.
