Three Myths About Your Strengths

Cet article fait le point sur un changement apparu ces dernières années, qui consiste à se focaliser sur les points forts des collaborateurs plutôt que sur les axes de développement.

Auteur(s) : Jack Zenger, Joseph Folkman

Éditeur : Harvard Business Review

Date de parution : 2013

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Harvard Business Review]

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Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Tirer parti des talents de chacun

Chacun a des talents qui lui sont propres et qui lui permettent d’exceller dans certaines activités. Comment s’organiser pour repérer les qualités individuelles de ses collaborateurs et en tirer parti ?

250a – Synthèse (8 p.) Management de la performance

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