Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams
Une analyse de l’importance de la sécurité psychologique pour favoriser la créativité, le questionnement et, plus largement, la performance des équipes.
Auteur(s) : Amy Edmondson
Éditeur : Administrative Science Quarterly
Date de parution : 1999
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Retrouver l’habitude de poser des questions
On présente rarement le leader comme une personne qui se pose des questions. Pourtant, un manager doit savoir aussi bien questionner qu’affirmer ; mais il semble que cette faculté se soit quelque peu perdue. Comment la retrouver ?
286b – Synthèse (8 p.)
Ouverture d'esprit