Managing an age-diverse workforce: What employers need to know
Ce rapport de l’association professionnelle des DRH britanniques analyse les défis et les opportunités liés à la diversité générationnelle en entreprise. Il met en avant des bonnes pratiques pour optimiser la collaboration intergénérationnelle, du recrutement à la formation.
Éditeur : CIPD
Date de parution : 2015
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Favoriser l’intégration intergénérationnelle
Les stéréotypes liés à l’âge qui imprègnent les représentations du monde du travail sont souvent exagérés, voire infondés. Comment dépasser ces étiquettes générationnelles pour bâtir des dynamiques de travail plus fluides et plus efficaces ?
343a – Synthèse (8 p.)
Diversité et inclusion