Give Your Remote Team Unstructured Time for Collaboration

Give Your Remote Team Unstructured Time for Collaboration

Recréer des moments de socialisation informelle dans les équipes en télétravail afin de préserver leur capacité d’innover.

Auteur(s) : Barbara Z. Larson

Éditeur : Harvard Business Review

Date de parution : 2020

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Harvard Business Review]

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