Get Aggressive About Passivity

Rédigé après les scandales Enron et Parmalat, un article toujours actuel sur la nécessité et les moyens de responsabiliser les collaborateurs sur l’éthique à tous les échelons d’une organisation.

Auteur(s) : Judith Samuelson, Mary C. Gentile

Éditeur : Harvard Business Review

Date de parution : 2005

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Harvard Business Review]

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Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Concilier éthique et performance

Malgré une évolution des pratiques, des dérives éthiques sont toujours susceptibles de se produire dans l’organisation et dans sa chaîne de valeur. Comment éviter ces dérives et faire de l’éthique un véritable levier de transformation et de résilience ?

339a – Synthèse (8 p.) Ethique

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