Create a Culture Where Difficult Conversations Aren’t So Hard

Quels comportements promouvoir dans une organisation pour faciliter les retours francs entre collaborateurs, même sur des sujets difficiles ?

Auteur(s) : Jim Whitehurst

Éditeur : Harvard Business Review

Date de parution : 2015

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Harvard Business Review]

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Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Le conflit : inévitable et utile

Les conflits sont inéluctables dans une entreprise. Ils ont même leur utilité, en permettant de mettre au jour la diversité des visions et de gérer les dilemmes. Comment canaliser ces conflits vers une issue productive ?

285b – Synthèse (8 p.) Conflit

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