The Politics of Promotion
Cinq pistes pour tirer profit des jeux politiques plutôt que de les subir.
Auteur(s) : Bonnie Marcus
Éditeur : Bonnie Marcus
Date de parution : 2019
L'avis de manageris
Même les entreprises les plus attachées à la méritocratie n’échappent pas aux jeux politiques. Lorsqu’il s’agit de décider qui est promu, les compétences et les réalisations ne garantissent pas de sortir du lot. D’autres critères, souvent implicites, entrent en ligne de compte : la capacité des candidats à manier les codes de l’entreprise, leur visibilité, leur réputation, leur réseau, etc. Une réalité parfois frustrante, mais qu’il est préférable de mettre à profit plutôt que de la subir, explique l’auteur de The Politics of Promotion. Pour développer nos aptitudes politiques, Bonnie Marcus recommande de travailler sur cinq axes : apprendre à décoder les dynamiques informelles de l’entreprise ; savoir se mettre en avant avec subtilité ; s’appuyer sur son réseau ; établir des relations de parrainage ; et enfin, tirer parti du coaching.
L’ouvrage est adressé en priorité aux femmes qui, face à des réseaux masculins établis, sont souvent défavorisées dans leur carrière. Néanmoins, les conseils qu’il dispense sont pertinents pour tous. C’est ainsi une lecture utile pour tout manager ou dirigeant qui cherche à accélérer sa carrière et à étendre son influence politique – et une lecture précieuse pour toute femme en début de carrière ou cherchant à faire sa place dans un univers à majorité masculine.
