Power Up
Renforcer les performances de son équipe de Direction.
Auteur(s) : David L. Bradford, Allan R. Cohen
Éditeur : John Wiley & Sons
L'avis de manageris
Beaucoup de dirigeants sont déçus du fonctionnement de leur équipe de Direction. Pourquoi chacun ne se préoccupe-t-il avant tout que de son propre domaine de responsabilité ? Pourquoi beaucoup de décisions importantes sont-elles prises dans les coulisses, sans possibilité de débat ? Les auteurs nous montrent que les maux dont souffrent ces équipes s'expliquent par les préceptes du leadership traditionnel. À partir de cette analyse, ils nous indiquent une approche alternative : établir un leadership partagé. Et nous prodiguent de multiples conseils pour réussir dans cette voie difficile mais prometteuse.