On Fire at Work
Quels sont les facteurs qui nourrissent la motivation des collaborateurs ?
Auteur(s) : Eric Chester
Éditeur : Sound Wisdom
Date de parution : 2015
L'avis de manageris
L’auteur explore dans cet ouvrage ce qui conditionne l’enthousiasme que les collaborateurs mettent ou non dans leur travail. Il structure son propos selon sept facteurs, qui font chacun l’objet d’un chapitre. Parmi ceux-ci, on trouve par exemple une juste rémunération, la possibilité de se développer, le fait d’être reconnu pour son travail, l’ambiance, etc. Ces éléments sont en eux-mêmes bien connus, mais sont traités de façon fouillée et conduisent à mettre en évidence des pièges dans lesquels tombent facilement les organisations. Le chapitre 2, qui porte sur le sentiment d’être rémunéré de façon juste, ainsi que le chapitre 6, qui porte sur la reconnaissance, sont particulièrement intéressants. Des exemples tirés des entreprises régulièrement classées dans les « world’s best places to work » viennent étayer le tout.
