Non-Bullshit Innovation
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Au-delà des discours, identifier et mettre en place de véritables innovations.
Auteur(s) : David Rowan
Éditeur : Bantam Press
Date de parution : 2019
L'avis de manageris
Pour David Rowan, trop d’entreprises passent plus de temps à parler d’innovation qu’à en produire. L’auteur parle même de « théâtre de l’innovation » pour désigner cette mise en scène, très consommatrice de temps et de ressources, qui débouche sur des résultats souvent décevants. À l’inverse, quelques organisations se distinguent par leur capacité à identifier, puis mettre en œuvre des innovations de rupture, avec un fort impact sur leurs marchés. Dans son ouvrage, il analyse ce qui fait leur différence. En 16 chapitres, chacun consacré à une entreprise, Non-Bullshit Innovation dévoile donc les recettes de ces championnes de l’innovation : recueil et analyse des données, prototypage systématique, culture de la prise de risque, liens étroits avec leur écosystème… L’ouvrage se lit presque à la manière d’une enquête policière. Un parti-pris narratif qui laissera peut-être sur sa faim le lecteur en quête de concepts ou de méthodes – mais une source utile pour qui cherche des pistes stimulantes, voire insolites, pour renouveler la démarche d’innovation de son entreprise ou de son équipe.
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Favoriser l’innovation radicale
L’innovation est au cœur des priorités des entreprises. Mais, souvent, les grandes entreprises se cantonnent à des innovations marginales, laissant les innovations de rupture aux start-up. Comment instaurer un environnement propice à l'innovation radicale ?