Leadership Without Easy Answers
Savoir mobiliser l'entreprise à se remettre en cause pour faire face aux défis auxquels elle est confrontée.
Auteur(s) : Ronald A. Heifetz
Éditeur : Harvard University Press
Date de parution : 1994
L'avis de manageris
On nous décrit souvent le leader comme un être charismatique et visionnaire. Mais en ces temps de changement accéléré, ce n’est pas nécessairement de ce type de leader dont les entreprises ont besoin. Il leur faut des hommes capables de conduire l’organisation à accepter ses nouveaux défis et à y faire face. Mais comment développer cette capacité ?
• De quels types de leaders nos organisations ont-elles besoin ?
• Quels sont les principes d’action du leader ?
• Comment faire face aux défis personnels qui s’imposent au leader ?