The Trouble With Homogeneous Teams

Si de nombreuses entreprises mettent aujourd’hui l’accent sur la diversité, les managers devraient aussi avoir conscience d’un autre sujet qui lui est lié : les problèmes relatifs à l’homogénéité.

Auteur(s) : Evan Apfelbaum, Martha E. Mangelsdorf

Éditeur : MIT Sloan Management Review

Date de parution : 2017

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Synthèses

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Les pièges des dynamiques de groupe

En théorie, une équipe est plus performante que des individus isolés. Cependant, ces dynamiques collectives sont sujettes à des effets pernicieux. Comment s’appuyer sur la psychologie des groupes pour contrer ces dérives ?

276a – Synthèse (8 p.) Cohésion

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