Stop Setting Goals You Don’t Actually Care About
Pourquoi il est préférable de se fixer un petit nombre d’objectifs, mais que l’on s’attachera vraiment à atteindre.
Auteur(s) : Elizabeth Grace Saunders
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2016
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Gérer par objectifs à l’ère agile
Quand la gestion par objectifs intègre les impératifs de l’ère agile, elle demeure un outil redoutablement efficace. Comment aider ses équipes à choisir et à atteindre leurs objectifs dans un contexte d’incertitude et de changement permanent ?
285a – Synthèse (8 p.)
Management de la performance