Plan social : comment motiver ceux qui restent
Comment redynamiser une équipe en proie au doute après une transformation douloureuse ?
Auteur(s) : Marie-Madeleine Sève
Éditeur : L’Express
Date de parution : 2019
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Accompagner une réorganisation douloureuse
Le contexte difficile conduit souvent à prendre des mesures douloureuses, qui peuvent dégrader la motivation des collaborateurs, voire le climat social. Quelle posture les managers peuvent-ils adopter pour faciliter ces transformations ?
295b – Synthèse (8 p.)
Réorganisation