Leadership That Gets Results

Tirer parti de l’intelligence émotionnelle et apprendre à maîtriser différents styles de management pour mieux atteindre ses objectifs.

Auteur(s) : Daniel Goleman

Éditeur : Harvard Business Review

Date de parution : 2000

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Harvard Business Review]

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Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Comment être un leader inspirant

Si les salariés se sentent de moins en moins engagés dans leur travail, cela tient entre autres à l'attitude de leurs managers. Comment ceux-ci peuvent-ils faire pour stimuler l’engagement de leurs collaborateurs ?

282a – Synthèse (8 p.) Posture du leader

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