Finding the Right Combination

Une analyse des pratiques de rémunération des entreprises les plus remarquables au niveau mondial.

Éditeur : HayGroup

Date de parution : 2009

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Résumé

Tous les ans, HayGroup, en partenariat avec le magazine Fortune, réalise un classement des Most Admired Companies, autrement dit les entreprises les plus remarquables au niveau mondial. L’enquête réalisée en 2009 analyse plus particulièrement les pratiques de ces entreprises en termes de politique de rémunération. En effet, bien qu’elles proposent des niveaux de rémunération inférieurs à ceux du marché, les entreprises les plus admirées parviennent à mieux mobiliser leurs collaborateurs au service d’une meilleure performance.
Une étude qui sera source d’inspiration pour toute entreprise souhaitant faire de sa politique de rémunération un levier de performance.

Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Faire de la rémunération un levier de mobilisation

Quelle politique de rémunération adopter pour soutenir l'implication des salariés et stimuler la performance de l'entreprise sur la durée?

190b – Synthèse (8 p.) Motivation

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