Equity in the Hybrid Office
Un article qui souligne l’intérêt de redéfinir, en équipe, les droits et les devoirs de chacun dans un contexte de travail hybride.
Auteur(s) : Curtis L. Odom, Jennifer Franczak, Charn P. McAllister
Éditeur : MIT Sloan Management Review
Date de parution : 2022
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Le lien social à l’épreuve du travail hybride
Le travail hybride, qui combine télétravail et travail en présentiel, s’est imposé dans beaucoup d’entreprises, non sans soulever certaines inquiétudes. Comment maintenir et cultiver le lien social dans ces nouvelles conditions ?
307a – Synthèse (8 p.)
Management hybride