Pépites de managementRetrouvez ici quelques pépites issues de notre veille des meilleures publications sur le leadership et le management
La principale source de dynamisme au travail est le plaisir procuré par le sentiment d’avancer dans ses travaux. A condition bien sûr d’accorder de la valeur à ce qu’on accomplit !
Cette condition n’est pas difficile à remplir : il suffit de se sentir utile, sur un objectif pertinent. Mais de nombreuses bévues de management mettent régulièrement à mal le sentiment d'accomplissement. Etre averti de ces pièges minimise le risque de démotiver ses collaborateurs en leur donnant le sentiment que ce qu’ils font ne sert à rien.
Pour en savoir plus :
¬ Nourrir le plaisir de travailler (Synthèse Manageris n°212a)
¬ Les ressorts de la motivation (Synthèse Manageris n°156b)
Voir toutes les synthèses Manageris
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« Motivation »
¬ Commentaires (197)
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Novost
¬ publié le 22/01/23 à 10h56
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¬ publié le 17/01/23 à 03h25
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Novost
¬ publié le 27/01/23 à 20h39